一、网贷催款打公司去了，公司把我辞退了怎么办？
是因为你欠了网贷的钱，那么网贷公司那边催款，所以才会打到公司去公司呢，会觉得你这个人不守信用，所以就把你开除了。如果你还不进行，还款的话，那么你不管到哪个公司都有可能，还会出现这种情况。
二、公司因网贷公司打电话到公司叫员工停职处理,这个属于什么行为?
公司其实不能这样做，这是违法的，正规的网贷平台也不会通过这种形式催债，公司对员工停职必须要有明文规定，不符合劳动法就必须对员工有补偿，不过遇到这种事，大多情况员工也在公司很难待下去的
三、因为网贷催收,公司想辞退我,要公司怎么开通知书才能确认
用人单位违法辞退员工应当支付违法辞退赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
四、因个人网贷 ，催收给单位办公室打电话，单位以影响办公秩序，降职降薪，怎么应对？
你好！
首先，要确定你的处罚是否在你入职前有告知过，或者说公司的员工守则里有没有想过规定，如果有，那么你目前的情况确实只能选择接受，不然就只能离职。
如果你入职到目前为止并没有相关规定，那么你先处理好个人事情，保证不影响公司这边，企业也没有理由这样做了。因为企业不可能因为所谓的企业文化去做，除非开除给补偿。当然有的老板有钱就是这么任性。
所以不管怎么样，你先把自己的私人事情处理好，然后公司这边你先请假，降薪降岗的协议先不要签字。
五、公司有权辞退欠网贷员工吗
公司可以辞退员工，但不是随意辞退。企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
六、员工欠了网代还不上。单位要辞退这位员工有理由吗？
这个是没有法律上的。依据的，因为根据劳动法规定员工只有在自己的行为触及到公司的规章制度，或者是给公司带来严重经济损失的后果的基础上，才可以由公司辞退证明员工。但是员工仅仅是自己在网上欠了钱，并没有说自己不去还钱，或者自己有意图去贪污公司的钱财，还网上所欠的欠款。
如果这名员工有以上的这种行为，公司当然有资格和权利去辞退这名员工，但是如果没有这些行为，员工仅仅是自己个人行为的话，他如果触犯法律公司可以辞退他，如果没有触犯法律，仅仅是欠款，那么他就不应该被辞退，具体情况一个是根据劳动法，另外一个是根据员工和公司所签订的劳动合同中对于员工行为的约束规定等条件那决定了。
