一、因私事出国超假未归的党员，其党籍怎么处理?
因私事出国超假未归的党员，其党籍暂不要急于处理
解释：
中央组织部《关于党员因私事出国超假未归的党籍问题的答复》([78]组通字9号)指出：党员因私事请假出国或去港澳，已超过假期半年以上未归的，不论本人与原工作单位有无联系，其党籍暂不要急于处理。
这是由于这些同志出国或去港澳探亲和办理私事，与在国内超假不同，原因很多，应视为特殊情况，要作具体分析。
这样做，对于贯彻执行扩大华侨爱国统一战线和国际反霸统一战线的战略方针，对于团结一切可以团结的力量，调动国内外一切积极因素，都有重要意义。
二、公务员请假期满后无正当理由逾期不归怎么办
1、这得看是什么理由请假的。如果是病假、婚丧假等假期是，是照领工资的。如果是无理由事假的话，一般是没有工资的，逾期不归还有可能被辞退。2、公务员请假程序如下：机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准，超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准，超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准，三天以上按程序报上级部门批准;局长请假三天以内由党组批准，超过三天按规定报上级批准。机关所有人员请假10天以上者，由局长办公室批准。3、公务员法规定：公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由，逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。
三、公务员请假期满后无正当理由逾期不归怎么办？根据哪个法规处理？
公务员请假后，如果是逾期不回，可以给与行政处分，最高可以开除公职的。
四、公务员旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天或者一年内
公务员旷工或者因公外出、请（休）假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，依据《公务员法》予以辞退处理。
法律依据
中共宁波市委梅山保税港区工作委员会办公室关于印发《宁波梅山保税港区管委会工作人员考勤及请销假管理办法》的通知
（甬梅保党办〔2014〕16号）
第十二条 公务员旷工或者因公外出、请（休）假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，依据《公务员法》予以辞退处理。
第十三条 事业单位工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10个工作日或者一年内累计旷工20个工作日的给予解除聘用合同处理。管委会其他企业化管理人员参照事业单位工作人员管理办法执行。
第十四条 工作人员请假期间的工资、奖金，按国家和省有关规定执行。
第十条 考勤结果作为个人平时考核、评先评优和奖罚的依据。
第十一条 对上班迟到早退、擅自离岗脱岗的，单位负责人要予以批评教育；对于迟到或早退3次以上的，年终考核取消其评优评先资格；对情节特别严重且拒不改正的，年度考核等次一律定为不称职（不合格）。
五、党员出境超期未归怎么处理
您好！按照有关规定。党员因私出境之前应填写党员因私出境保留党籍审批表，申请党籍保留。同时，按照中组部关于此事的答复。党员因私请假出境逾期未归，不论本人与原工作单位有无联系，其党籍暂不要急于处理。因为党员在境外所处的环境与国内不同，未能与党组织联系的原因是多方面的，应视为特殊情况，暂不处理。等其回国后经过调查，看看是不是违反《中国共产党纪律处分条例》的相关内容后再作处理。谢谢阅读！
六、机关干部请假期满逾期不归应给予怎样处分
不适合继续在机关工作又不宜作开除处分的公务员,可以辞退。5、对无故旷工,无正当理由,逾期不归,连续超过十五天以上或全年累积...又不宜给予开除处分的,机关可予以辞退。五是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过
